麟游县企业科协组织建设和工作开展情况的调查与思考

[ 来源: | 作者:本站 | 发布时间:2014-11-05 | 浏览:1946次 ]


麟游县企业科协组织建设和工作开展情况的调查与思考
靳红霞 白文让


企业科协组织是按照《中国科协章程》和《企业科协组织通则》,在企业中建立起来为企业发展服务、为提高员工科学素质服务、为企业科技工作者服务的群众组织,是党和政府联系企业科技工作者的桥梁和纽带。

近年来,麟游县企业科协组织建设如何?工作开展面临的困难是什么?工作中还存在哪些不足?带着这些问题,我们深入全县所有(在岗人数超过30人以上的12户)生产制造企业进行了问卷调查和走访座谈,调查显示总体状况与中、省、市博狗bodog“博狗bodog88”的战略部署和博狗bodog“博狗bodog88”的指示要求相差甚远,呈现出组织不健全,数量较少,覆盖面狭窄,工作开展难度较大且存在许多困惑等特点。

一、存在的主要问题及原因

(一)企业科协组织整体萎缩。随着国有及控股企业的重组、兼并、破产以及企业内部机构精简,科协数量急剧减少,企业科协的地位、职能不明确,失去了应有的凝聚力和向心力,一部分企业由于人员变动、科协干部缺位、科协工作断线,有相当一部分国有及控股企业科协处于艰难维持或者名存实亡状态。

(二)非公企业科协初步发展,但作用发挥欠佳。随着新经济组织的不断涌现,非公企业科协成为科协工作的新领域。在非公企业科协的发展过程中,忽视了对其质量的把关和作用发挥的引导,加之对非公企业科协理论研究、实践探索的滞后,导致了非公企业科协工作在相当程度上处于停滞状态。

(三)服务机制和渠道缺位,服务能力缺乏。在《全民科学素质行动计划》实施过程中,广大企业科协人员是工作主体,又是工作对象。作为工作主体,企业科协缺乏调动广大科技人员发挥积极性参与到《全民科学素质行动计划》中的渠道和机制,作为工作对象,企业科协缺乏为科技人员服务的能力。

(四)企业领导对科协工作不够重视。企业党政领导对科协工作重视程度和支持力度不够,没有分管领导,在政策、经费和用人上缺少支持,缺乏独立办事机构和专、兼职工作人员。由于绝大多数企业科协不是独立部门,受企业与政策方面限制,没有单独预算,经费拨付不到位,自己创收困难,财力匮乏。

(五)激励机制不健全。缺乏有利于企业科技人员的激励政策,各级政府的相关配套政策不到位,不利于发挥企业科技人员的积极性、主动性和创造性。

(六)上级科协部门对企业科协的工作指导力度不够。企业科协工作缺少工作指导和信息传递渠道,上级科协没有一个专职部门具体负责企业科协的政策指导和业务管理,企业科协没有适应市场经济和现代化企业需要的一套具体的工作办法,导致企业科协的工作机制不能科学化、制度化。

(七)缺少与时俱进的品牌活动。在计划经济时期,“博狗bodog88”活动是推动企业科协事业发展的品牌活动,产生了很大的影响。但是,随着经济体制的改革和政府职能的转变,以及企业改制和现代化企业制度的建立,“博狗bodog88”活动在领导体制、管理模式等方面发生了根本性变化,而且需要不断创新。未能探索出受企业科技人员欢迎、且具有影响的品牌活动,就不能很好地推动企业科协事业的发展。

二、新时期加强麟游县企业科协工作的建议和对策

(一)要认清企业科协工作面临的新形势

中国科协“博狗bodog88”的总体工作部署,明确了科协工作在党和国家全局中的定位,充分体现了新时期、新阶段对科协工作的新要求,也为企业科协的工作指明了方向。企业科协工作唯有认真落实“博狗bodog88”理念,才能目标更加明确、职能更加科学、定位更加准确、任务更加具体、特点更加鲜明,工作的针对性和实效性才能更加增强。

(二)要把握企业科协在企业中的准确定位

企业科协是在企业中建立的基层组织,是企业科技工作者的群众组织。新时期企业科协的工作定位应该是:充分发挥企业党政联系科技工作者的桥梁和纽带作用,竭诚为企业科技工作者服务;以促进企业的科技进步和生产经营为出发点和立足点,积极为企业的技术进步和创新服务;努力开展科普活动,为企业职工科学素质提高和企业文化建设服务;加强企业科协的自身建设。

(三)要找准企业科协工作的落脚点

1、以建设“博狗bodog88”为契机,努力为企业科技工作者服务。

一是发挥桥梁纽带作用,搭建企业党政同科技工作者联系的双向沟通渠道。要建立经常化、规范化、制度化的调研制度。通过座谈会、调查问卷等形式,准确了解和把握科技人员的思想状况、发挥作用情况、需求、意见和建议,及时向企业党政领导及有关部门反映,为企业党政决策提供参考,发挥好桥梁和纽带作用,促进和谐社会建设。

二是搭建学术交流平台,促进人才的成长和提高。围绕企业的技术进步和生产经营实际,组织开展各种类型的学术活动,组织论文和专利评审,编印学术刊物和论文集。

三是大力宣传科学技术的重要作用,积极开展面向科技人员的表彰奖励工作。广泛开展科技工作者的表彰奖励和宣传活动,是企业科协为科技人员服务的重要措施。要通过报纸、期刊、网站等各种形式,充分展现当代科技工作者的精神风貌,大力宣传科技进步对企业发展的重要作用,努力营造“博狗bodog88”的良好氛围。

2、以“博狗bodog88”竞赛活动为契机,努力为推动企业科技进步和创新服务。

一是深入开展“博狗bodog88”竞赛和合理化活动。在市场经济条件下,开展“博狗bodog88”活动应根据本企业的优势和需要,抓好立项、实施、检查、验收、总结、评比、表彰等各个环节,探索既受企业科技工作者认可,又适合企业发展的特色活动,逐步建立一套完善的组织管理方法和激励机制,持之以恒、务求成效。

二是做好科技咨询、“博狗bodog88”和“博狗bodog88”工作。“博狗bodog88”要坚持“博狗bodog88”的思想,发挥科技群众团体优势,在科技与经济之间,科技成果与生产应用之间,在科研单位、高等院校和生产单位之间架设“博狗bodog88”,促进科技与经济的结合,促进高新技术的推广与应用,促进技术创新,推动经济发展、社会进步。企业科协应积极与各级学会、大专院校、科研院所合作,将结构调整、产业升级作为“博狗bodog88”、“博狗bodog88”的重点和目标,运用高新技术和先进适用技术改造传统产业,协作要向中小企业和民营企业延伸。

三是组织有针对性的学术交流。围绕企业科技进步现状和方向,运用高新技术和先进实用技术改造、提升企业产品和流程,以“博狗bodog88”的方式和报告会、专题讲座、经验交流会等形式,开展多层次、高质量、针对性强、专业对口的学术和技术交流。

3、开展符合本企业特点的科普工作。

一是面向企业内部职工,根据本单位特点和企业文化建设,结合科协重大科普活动(如科技周、科普日)和企业内部创建科普车间和科普文明班组等活动,开展主题鲜明、内容丰富的科普宣传,按时更换科普画廊,出版科普板报,定期播放科教电影(录像),积极推进企业文化建设,提高广大干部职工的科技文化素质,倡导科学、文明、健康的生活方式。

二是面向社会公众,将科学文化知识融入企业产品或服务中,把产品和服务作为科普内容的载体,在宣传本企业产品的同时,起到科普的作用。开展以产品技术为中心科普咨询活动;开展与产品销售有关的科普咨询服务;举办面向消费者的企业产品应用讲座。

(四)要加强企业科协的自身建设

1、设立专门机构,理顺工作关系。企业科协的职能管理部门缺位是当前存在的突出问题。各级科协要把企业科协工作放到与当前形势发展相适应的位置,设立专门管理服务机构,明确机关职能管理部门,理顺工作关系,把企业科协工作纳入到科协整体工作中去。

2、加强各级科协的协调力度,为企业科协争取生存权力,营造工作环境,改善工作条件。一方面引导企业科协开展咨询服务、技术服务、成果转让等活动,加大创收力度;另一方面要按照《科普法》、《全民科学素质行动计划》和《科学技术普及条例》有关规定,争取企业科协的科普活动经费。

3、加强组织管理培训,提高干部队伍素质。企业科协作为党领导下的人民团体,必须依照法律和章程赋予的职能,坚持民主办会、依法办会,充分发挥会员代表大会、全委会、常委会的领导作用,努力形成科学、民主、有团体特色的领导决策体系和执行体系。在选举科协干部特别是科协秘书长的时候,要选举那些有知识、有能力、有亲和力、有责任心、有威信、真正热爱科协的同志走上企业科协领导岗位。同时,要加强对企业科协干部、特别是企业科协秘书长的培训。定期对新成立的企业科协干部举办培训班和讲座,对已成立的企业科协干部进行不定期的轮训和工作经验交流会,加强指导,使企业科协的工作更加适应新的形势。

4、加大表彰力度,激发工作热情。评选优秀企业科协和优秀企业科协干部,并给予一定的物质和精神方面的奖励,通过网站和期刊宣传他们的先进事迹,肯定他们的辛勤劳动,提高科协干部的工作热情和敬业精神。(麟游县科协供稿)

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